Ситуация: Организация и проведение кадрового аудита для юридических лиц в сфере ЖКХ.).
Задача:
Провести комплексный аудит кадровой документации для более чем 100 юридических лиц, выявить нарушения и подготовить рекомендации по их устранению.
Решение:
Проведён анализ существующих документов, подготовлен план проведения кадрового аудита.
Результат:
Выявлены системные ошибки в оформлении трудовых отношений, разработаны единые стандарты кадрового делопроизводства для всех компаний. Рекомендации внедрены, что позволило снизить риски при проверках и трудовых спорах.