Ситуация: Клиент решил провести сокращение штата косметической компании.
Задача:
В рамках оптимизации бизнеса необходимо было сократить более 15 сотрудников. Часть коллектива перешла в конфликт, угрожала обращениями в ГИТ и судебными исками. Требовалось провести сокращение без негативных последствий для компании.
Решение
Проведены индивидуальные переговоры с каждым конфликтующим сотрудником, выстроена система аргументации.
Результат
Все 15+ сотрудников уволены по соглашению сторон, претензий к компании не предъявлено. Экономия на судебных издержках и выплатах составила более трех миллионов рублей.